L’introduzione di modifiche normative sui benefici del Congedo Parentale, a seguito della Legge di Bilancio per l’anno finanziario 2025, prevedono l’inserimento di ulteriori 45 giorni di beneficio del Congedo Parentale retribuiti all’80%, fino al compimento del sesto anno di vita del figlio.
Le nuove disposizioni
La Direzione Generale del Personale Militare ha fatto chiarezza su come queste nuove disposizioni si applicano nei confronti dei militari per i quali, ricordiamo, esiste già lo strumento della licenza straordinaria per congedo parentale che conta di 45 giorni retribuiti al 100%, significando che, a decorrere dal 1° gennaio 2025 ciascun genitore – a patto di aver terminato il periodo di congedo di maternità, o in alternativa di paternità, successivamente alla data del 31 dicembre 2024 – può beneficiare di:
- 45 giorni retribuiti al 100% (per ciascun genitore militare, qualora disponibili nel tetto massimo di 45 giorni di licenza straordinaria prevista per l’anno di riferimento);
- 45 giorni retribuiti all’80% (alternativamente tra i genitori).
Dopodiché, in entrambi i casi, il congedo parentale viene retribuito al 30% entro i limiti previsti dalla normativa.
Licenza straordinaria di congedo parentale fino a 12 anni
Vale la pena di ricordare poi che, grazie all’azione sindacale, svolta anche da SIM Marina, a cui ha contribuito fattivamente anche SIM Marina, al tavolo del rinnovo di contratto per il triennio 2022-2024 il termine della valorizzazione economica della licenza straordinaria per congedo parentale è stato portato da 6 a 12 anni, stesso limite di età previsto dallo strumento riconosciuto dall’Inps.
In conseguenza a questa novità, la Direzione Generale per il Personale Militare ha assicurato che verrà presto aggiornata la Guida tecnica in materia di licenze, permessi e riposi in godimento al personale militare.
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